Philip Morris International (Philip Morris, PMI, FMI) është një nga kompanitë më të mëdha në botë që prodhon produkte të duhanit.

Numri i përgjithshëm i punonjësve të kompanisë në botë është më shumë se 80 mijë në 46 fabrika. Në Rusi, PMI ka dy mega-fabrika, njëra prej tyre në rajonin e Leningradit është fabrika më e madhe e PMI në botë. Më shumë se 4 mijë punonjës të Philip Morris punojnë në Rusi - në prodhim, marketing dhe shitje. Përveç Rusisë, kompania ka zyra të mëdha përfaqësuese në Kazakistan, Ukrainë dhe Bjellorusi. Në total, kompania ka mbi 6 mijë punonjës në CIS.

Gjatë 3 viteve të fundit, Philip Morris është përfshirë në renditjen e Forbes të 5 kompanive më të mëdha të huaja në Rusi sipas të ardhurave vjetore (234 miliardë rubla në 2017).

PMI është pronare e 18 markave të njohura të cigareve, ndër më të njohurat janë “Marlboro”, “Parliament”, “Bond”, “Chesterfield”, “L&M”, “Philipp Morris”, “PRESEDENT”. Pjesa e tregut të markave tregtare Philip Morris në Rusi ishte 27.1% në 2017.

Philip Morris është një nga taksapaguesit më të mëdhenj në Federatën Ruse. Shuma e taksave dhe akcizave të paguara në vitin 2017 arriti në më shumë se 200 miliardë rubla.

Përfitimet e punës në Philip Morris

PMI është një kompani me një kulturë të zhvilluar korporative, menaxhim evropian dhe rregulla të vendosura mirë të punës dhe menaxhimit. Sipas rishikimeve të punonjësve, puna e Philip Morris në Rusi dhe CIS ka avantazhe të shumta dhe një sërë disavantazhesh lokale.

PMI punëson punëtorët më të nivelit të parë - specialistët e shitjeve të territorit dhe menaxherët e shitjeve. Këto pozicione përfshijnë shumë punë në terren. Kjo do të thotë, kjo është puna e një përfaqësuesi të shitjeve që kalon shumë kohë duke udhëtuar në pikat e shitjes me pakicë. Ndër avantazhet e kësaj pune janë:

• niveli i lartë i pagës, më i lartë se mesatarja për tregun e FMCG
• makina e korporatës, karburanti, komunikimet celulare dhe ushqimi
• sigurimi
• paketë e zgjeruar sociale
• një numër i madh i trajnimeve dhe edukimit
• zyre komode per pune
• perspektiva të qarta për rritjen e karrierës, përfshirë në departamentet e huaja të kompanisë

Ndër disavantazhet, punonjësit e Philip Morris përmendin orët e shpeshta jashtë orarit dhe pandershmërinë e vërejtur vazhdimisht të menaxherëve të nivelit të mesëm në Rajoni jugor. Kështu, në Kuban, ku ndodhet fabrika e dytë më e madhe e kompanisë në CIS, praktika e ryshfetit, buxhetet e fryra, lobimi për interesa personale (promovimi i të afërmve, miqve) dhe një sistem klanor është regjistruar midis punonjësve. Ka pasur raste të tilla në Kazakistan.

Secili departament varet nga drejtuesi i tij dhe kushtet e punës për të gjithë punonjësit varen nga puna e një personi të caktuar. Shpresojmë që në të ardhmen e afërt të shohim vetëm reagime pozitive nga punonjësit për punën në Philip Morris në Rusi dhe CIS. Vini re se në rajonin verior, në shumicën e Rusisë dhe Ukrainës, sipas rishikimeve të punonjësve, nuk ka probleme të tilla.

Fazat e aplikimit për një vend të lirë pune në Philip Morris

1. paraqitjen e një aplikacioni në faqen zyrtare të kompanisë Philip Morris
2. testimi online
3. video intervistë
4. intervista përfundimtare dhe zgjidhja e rastit

Paraqitja e një aplikacioni në faqen zyrtare të kompanisë

Punësimi në kompani fillon me paraqitjen e një aplikimi online në faqen zyrtare të Philip Morris nëpërmjet Zona Personale. Ne nuk rekomandojmë përdorimin e faqeve të mëdha të rekrutimit si HeadHunter për të dërguar CV-në ose formularin e aplikimit, pasi fluksi i aplikacioneve prej tyre është shumë i madh dhe mbingarkon departamentin e HR të Phillip Morris. Pyetësorët e përpiluar në faqen zyrtare të kompanisë marrin gjithmonë më shumë vëmendje. Lexoni më shumë rreth praktikës së paraqitjes së CV-së tuaj në artikullin tonë

Kompania kërkon një grup të caktuar cilësish nga aplikantët:

• iniciativë
• duke kërkuar ide të reja
• dëshira për të mësuar
• motivim i lartë për të punuar
• të zhvilluara aftësi komunikimi
• udhëheqja
• përgjegjësi
• Aftësi për të punuar si në grup ashtu edhe në mënyrë të pavarur.

Idealisht, aplikanti duhet t'i tregojë të gjitha gjatë intervistës me video dhe intervistës personale.

Testimi online

Philip Morris, si shumica e kompanive të tjera FMCG, përdor testet SHL për të përzgjedhur aplikantët - teste numerike dhe verbale. Kompania nuk përdor teste logjike ose të sjelljes. Por rastet e Philip Morris janë krijuar për të vlerësuar karakteristikat e sjelljes së aplikantëve. Për këtë do të flasim më poshtë.

Testimi shërben si një test i aftësive tuaja për të lexuar dhe kuptuar shpejt dhe saktë tekstet, grafikët dhe tabelat. Sipas rishikimeve të stafit, testet e Philip Morris nuk janë të vështira nëse përgatiteni për to.

Testet numerike SHL për Philip Morris

Testet numerike SHL përmbajnë gjithmonë grafikë, tabela dhe diagrame. Nuk do t'ju kërkohet të zgjidhni llogaritjet komplekse - vetëm katër operacione bazë: mbledhje, zbritje, shumëzim dhe pjesëtim, si dhe përcaktimin e thyesave dhe përqindjeve. Ne ju rekomandojmë të rishikoni parimet e gjetjes së thyesave dhe raporteve nëse nuk keni zgjidhur probleme matematikore për një kohë të gjatë.

Pothuajse gjithmonë, këto teste përfshijnë detyra për konvertimin e monedhës - kushtojini vëmendje të veçantë kur përgatiteni. Ju jepen 60 sekonda për të zgjidhur një detyrë zakonisht 15-20 detyra në një test numerik. Në testet SHL ju lejohet të kaloni nga një pyetje në tjetrën dhe të ktheheni përsëri. Prandaj, nëse një pyetje është shumë e vështirë dhe nuk është e qartë se si ta zgjidhni atë, lëreni atë dhe zgjidhni të tjerat dhe kthehuni tek ajo më vonë, nëse ka kohë.

Shihni përgjigjen dhe zgjidhjen e këtij testi në fund të faqes. Së pari përpiquni ta zgjidhni vetë testin.

Teste verbale SHL për Philip Morris

Shumë aplikantë i shohin të vështira testet verbale të Philip Morris. Në të vërtetë, nëse nuk i keni zgjidhur më parë teste të tilla, nuk do të jeni në gjendje të përgjigjeni saktë brenda 60 sekondave të përcaktuara.

Philip Morris përdor dy lloje të testeve verbale:

1. teste verbale "e vërtetë - e gabuar - nuk mund të them"
2. teste për analizën e informacionit verbal

Më poshtë mund të shihni shembuj të të dyja këtyre llojeve të testeve verbale nga SHL.

Shembuj të testeve verbale SHL për Philip Morris

E vërtetë apo e rreme, nuk mund të them:

Analiza e informacionit verbal:

Shihni fundin e faqes për përgjigjet dhe shpjegimet e këtyre testeve. Së pari përpiquni t'i zgjidhni vetë testet.

Video intervistë Philip Morris

Nëse i kaloni me sukses testet, rezultati ju komunikohet menjëherë pas kalimit, pastaj brenda 1-2 ditëve të ardhshme do të thirreni përsëri dhe do të caktoni një datë dhe orë për një intervistë me video. Në të do t'ju bëhen 10-15 pyetje për të krijuar një opinion të përgjithshëm për ju si person dhe një punonjës i ardhshëm i Philip Morris. Pyetjet mund të përfshijnë:

• Emërtoni kërkesat kryesore që janë të rëndësishme për ju kur zgjidhni një punë.
• Çfarë dini për Philip Morris?
• Cilat janë synimet tuaja të zhvillimit personal dhe profesional?
• Na tregoni për stilin e jetës, zakonet, hobi, rutinën tuaj të përditshme.

Nëse jeni një aplikant me përvojë pune, mund t'ju bëhen pyetjet e mëposhtme:

• Na tregoni për punën tuaj të fundit dhe detyrat që keni kryer.
• Na tregoni për përvojën tuaj duke punuar në projekte.
• Pse u larguat nga puna juaj e fundit?

Intervista përfundimtare dhe zgjidhja e rastit (vlerësimi) Philip Morris

Sipas vlerësimeve nga aplikantët dhe punonjësit e kompanisë, kjo fazë është më e rëndësishmja dhe më e gjata (deri në 8 orë) në procesin e punësimit në Philip Morris. Ai gjithashtu përfshin dy pjesë - grupore dhe individuale. Atyre u jepen detyra të ndryshme. Në një intervistë në grup - raste të kompanisë Philip Morris, diskutim dhe zgjidhje problemi. Ai teston aftësinë tuaj për të punuar në mënyrë efektive në një ekip.

Pastaj secili aplikant ka detyra individuale - zgjidhja e një rasti për një orë e gjysmë, përfshin zgjidhjen e çështjes dhe mbrojtjen e tij - një prezantim në një tabelë.
Gjithashtu, një lojë me role mbi aftësitë e shitjes shpesh përfshihet në pjesën individuale të intervistës - ju duhet të bindni anëtarët e tjerë të ekipit ose punonjësit e kompanisë që të blejnë një kuti cigaresh ose produkte të tjera Philip Morris.

Më shumë informacion mbi vlerësimet e PM-së dhe shembujt e rasteve të biznesit mund të gjenden në artikujt tanë:

Pas rasteve individuale, mbetet edhe vetë intervista. Kryesisht përsërit pyetjet e intervistës me video, por me një fokus më të madh në karakteristikat tuaja psikologjike. Pyetjet mund të tingëllojnë si kjo:

• Emërtoni arritjet tuaja më të mrekullueshme.
• Jepni shembuj se si jeni një person i orientuar drejt qëllimit.
• Çfarë do të thotë për ju koncepti i "lidershipit"?

Duke qenë se kjo intervistë zgjat një ditë të tërë, kompania ofron një drekë falas për aplikantët. Por megjithatë, ju rekomandojmë që të përgatiteni mirë për këtë fazë, si psikologjikisht ashtu edhe fizikisht. Lexoni për specifikat e përgjigjes së pyetjeve themelore të intervistës në artikujt tanë në seksion.

Vini re se rastet janë të ndryshme për departamente të ndryshme të Philip Morris. Për shembull, në departamentin e marketingut ose prodhimit - jo për shitjet, por për punën ekipore, udhëheqjen, menaxhimin e konflikteve, vendimmarrjen. Të gjitha këto tema studimi rasti me zgjidhje do t'i gjeni edhe në bllokun e testeve psikologjike në faqen tonë të internetit.

Këshilla nga faqja: Vetëm përgatitja paraprake do t'ju japë njohuri se çfarë të prisni në testet dhe intervistat në Philip Morris. Pas përgatitjes, do të jeni shumë më të qetë dhe më të sigurt gjatë testimit dhe intervistave dhe shanset tuaja për sukses do të rriten shumëfish. Është më mirë të kaloni disa orë duke u përgatitur tani sesa të pendoheni për një shans të humbur më vonë! Ju urojmë suksese!

Përgjigjet dhe zgjidhjet e testeve

Përgjigje dhe zgjidhja e testit numerik Philip Morris nga SHL

1. Ne gjejmë ndryshimin në numrin e gjirafave në Rezervatin Natyror Kongtin: 124-63% = 45,88
2. Ne gjejmë raportin e numrit të ri të gjirafave me pjesën tjetër të kafshëve në këtë rezervë: 45:108 nëse pjesëtojmë 45 dhe 108 me 15, marrim 3:7.

Përgjigja e saktë është D.

Përgjigje dhe zgjidhje për testet verbale të Philip Morris nga SHL

E drejtë - e gabuar - nuk mund të them

Philip Morris- cigare të prodhuara nga korporata më e madhe e duhanit, e cila është rritur nga një dyqan i vetëm.

Ndër shumëllojshmërinë e madhe të produkteve të cigareve, është e vështirë të mos i kushtosh vëmendje një kompanie që prodhon shumë marka të famshme.

Gjatë gjithë historisë së zhvillimit të kompanisë, disa menaxherë kanë ndryshuar, por secili prej tyre e trajtoi biznesin me kujdes dhe entuziazëm, ashtu si vetë themeluesi Philip Morris. Pasi mori njohjen universale në Shtetet e Bashkuara, menaxhmenti vendosi të mos ndalet në Amerikë dhe të shpërndajë produkte në të gjithë botën.

Që atëherë, kjo kompani ka qenë kompania më e madhe e duhanit, duke vazhduar aktivitetin e saj në 32 vende. Që nga viti 2014, ajo ka zgjeruar biznesin e saj në treg cigare elektronike. Në Rusi, kompania filloi punën me prodhimin e markës Marlboro dhe markës Soyuz Apollo.

Philip Morris International përfaqësohet nga tre ndërmarrje - njëra në rajonin e Leningradit, e dyta në Krasnodar dhe e treta ka më shumë se njëqind degë në qytete të ndryshme të Rusisë. Pjesa e tregut në vendin tonë është një e treta e të gjithë tregut të kompanisë.

Të gjitha produktet i nënshtrohen kontrollit të detyrueshëm të cilësisë bazuar në më shumë se 250 parametra.

Baza e qeses së cigareve është duhani me cilësi të lartë 3 llojesh, i cili rritet në 30 vende (zakonisht në jug):

1. Virxhinia. Lloji i duhanit që përbën bazën e qeses së cigares është me ngjyrë të verdhë ose portokalli kur thahet. Përmban pak rrëshirë dhe deri në 20% sheqer në gjethe. Ka një shije dhe aromë të lehtë, të këndshme.
2. Burli. Duhani ka një përmbajtje të lartë katrani dhe një përqindje të ulët sheqeri. Nuk ka një shije të veçantë, por ka një aromë pak të thartë-arrrë.
3. orientale. Duhani me gjethe të vogla, duhet të mblidhet me dorë dhe të thahet për një kohë të gjatë në diell. Ka një shije të theksuar të ëmbël. Rritet në vendet e ngrohta - Turqi, Bullgari, Greqi.

Çdo markë ka një recetë unike, e cila varet nga raporti tipe te ndryshme duhani Kështu arrihet shija e veçantë karakteristike e çdo marke.

Test për duhanpirësit

Llojet dhe shijet e produkteve

Asortimenti i ofruar nga Philip Morris International befason me diversitetin dhe rëndësinë e tij: produktet janë të njohura në 180 vende dhe gjithmonë mbajnë pozitat udhëheqëse midis markave kryesore.

Parlamenti, Marlboro, L&M, Philip Morris, Bond, Chesterfield - këto janë markat që kanë vendosur fort vendin e tyre në treg dhe korrespondojnë me statusin e tyre si në cilësi ashtu edhe në dizajnin e paketimeve.

Parlamenti – vendi i 12-të në botë

Në vitin 2016, vëllimi i produktit të shitur ishte 46 miliardë cigare. Parlamenti është popullor në më shumë se 30 vende, veçanërisht në Japoni, Turqi, Kore dhe Rusi. Një veçori unike e kësaj marke është një filtër që mund të ftoh tymin e cigares gjatë pirjes së duhanit.

Marka është e disponueshme në shumë formate, më poshtë janë llojet më të blera të cigareve Philip Morris:

1. Parlamenti P-line Mix është një model premium formati super i hollë me një kapsulë me shije kokrra të egra. Paketa është e zezë me një tranzicion të butë në një nuancë të kuqe të kuqe në anën e përparme. Sasia e substancave: nikotinë 0,3, katran: 4 mg.
2. Parlamenti Aqua Blue. Një nga variacionet e njohura të formatit klasik në një paketë standarde të bardhë me markë. Substancat: nikotinë – 0,4, katran – 5 mg.
3. Parlamenti P-Linja e zezë. Një grykë filtri i zgjatur dhe një shije e ndritshme, së bashku me modelin e paketimit - në anën e përparme ka një shkronjë të madhe P me ngjyrë kaltërosh në një sfond të zi mat. Linja përfshin një version me një përmbajtje më të lartë të substancave. Katrani: 7, nikotina: 0.6 mg.

Linja përfshin gjithashtu një produkt relativisht të lëshuar së fundmi me dy butona.

Chesterfield - markë e viteve '50

Marka është një nga dhjetë cigaret më të shitura në botë.

Publikon rregullisht koleksione të kufizuara të përshtatura për shijet e konsumatorit:

1. Chesterfield Red - version klasik dhe shije të fortë. Opsioni më i fortë nga kjo markë, sepse sasia e rrëshirës është sa 10, dhe nikotina është 0.7 mg për njësi. Vetë paketa tregon një përmbajtje të lartë të substancave - është e kuqe e ndezur.
2. Chesterfield Blue është një produkt klasik me format të rregullt me ​​teknologji që ju lejon të lini më pak erë në mjedis gjatë pirjes së duhanit. Një paketë me madhësi standarde blu dhe të bardhë. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg.
3. Chesterfield Crown është një produkt filtri karboni që ndihmon pjesërisht në filtrimin e substancave të dëmshme, me një dhomë ajri për shije dhe teknologji që redukton tymin e cigares dhe erën në një hapësirë. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg.

Bond Street – top 5 në shitje

Marka u emërua pas rrugës ku Philip Morris themeloi biznesin e tij pothuajse dyqind vjet më parë. Kjo markë dallohet nga një shumëllojshmëri e gjerë cigaresh që kënaqin shijet e ndryshme të konsumatorëve.

Opsionet më të njohura janë renditur më poshtë:

1. Bond Street Blue Selection është një opsion klasik me duhan të importuar cilësor. Dizajni është bërë në një stil standard: një tutu e bardhë me një futje blu. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg.
2. Bond Street Compact Premium Mix është një cigare kompakte me një kapsulë që ju lejon të merrni një shije freskuese të frutave duke shtypur një buton në filtër. Tutuja është bërë në një stil të ndritshëm me një model vjollcë. Katrani: 5, nikotina: 0,5 mg.
3. Bond Street Compact Blue është një produkt në një format kompakt. Filtër kompakt dhe shije e qëndrueshme e qeseve të duhanit cilësor. Paketa është me madhësi standarde, e bardhë me kapak blu. Varianti ka 6 mg katran dhe 0,5 nikotinë.

Philip Morris është marka e parë e kompanisë

170 vjet pas lëshimit të saj, marka shitet në 40 vende të botës dhe është me besim në pozicionet e para në popullaritet:

1. Philip Morris Compact Premium Mix është një version kompakt me kapsulë që ndryshon shijen me një klikim. Cigaret Philip Morris dolën relativisht kohët e fundit, por janë jashtëzakonisht të njohura për shkak të formatit të tyre modern dhe çmimit të ulët. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg.
2. Philip Morris Blue është një format klasik dhe një shije e veçantë që është bërë tradicionale. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg. Kjo linjë ka një version më të fortë me një vlerë katrani prej 10 mg dhe 0.7 nikotinë.
3. Philip Morris Compact Blue - cigare kompakte që janë bërë klasike. Ky version përdor një filtër të përmirësuar për ta bërë procesin më të lehtë. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg.

L&M është i pari në mesin e të gjitha markave të shitura

Është një nga tre cigaret më të njohura në botë:

1. L&M Compact – format kompakt, filtër kompakt dhe strukturë e përshtatshme e paketimit. Tar 6, nikotinë 0,5 mg për njësi.
2. L&M Compact 2 IN 1 janë cigare kompakte me një kapsulë freskuese që ju lejon të ndryshoni shijen me një klikim në ëmbëlsi me nenexhik. Katrani: 4, nikotina: 0.4 mg.
3. L&M Blue Label është një format klasik i duhanit që përdor teknologjinë për të reduktuar tymin e cigares dhe erën e tij në mjedis, filtrin RECESSED, d.m.th. Një filtër më i dendur për një përvojë të rehatshme të pirjes së duhanit. Katrani: 6, nikotina: 0,5 mg.

Sipas Wikipedia, "Philip Morris fillimisht prezantoi Marlboro si një markë cigaresh për femra në 1924." Sidoqoftë, në vitin 1954 gjithçka ndryshoi. Duke nisur një nga fushatat reklamuese më të suksesshme në histori, Leo Burnett krijoi të famshmin "The Marlboro Man". Çfarëdo pikëpamjeje që keni për pirjen e duhanit, lërini ato mënjanë për pak kohë. Në fund të fundit, reklamimi i Marlboro pati një ndikim të jashtëzakonshëm në shitjet e cigareve.

Ajo që është më interesante është se Philip Morris arriti sukses me një strategji të përsëritshme. Dhe kjo strategji është universale: është e përshtatshme për produkte të mira dhe të dyshimta. Ajo u shpik 2300 vjet më parë nga filozofi Aristoteli. Ishte ai që doli me konceptet e "silogizmit" dhe "deduksionit", të cilat janë një letër gjurmuese nga greqishtja.

Babai i marketingut nga Greqia e lashtë

Këtu është një citat nga vepra e Aristotelit "First Analytics", ku termi "deduksion" shfaqet fillimisht:

“Deduksioni është një pohim (mendim, koncept) në të cilin, nëse diçka presupozohet, atëherë domosdoshmërisht pason diçka e ndryshme nga ajo që është parashtruar, për faktin se ajo që parashtrohet ekziston.”

Flint McGlaughlin, në videon "Strategjia përsëritëse e markës", shpjegon këtë përkufizim si më poshtë:

Një silogizëm është një përfundim logjik në të cilin një e treta merret nga dy gjykime të pranuara.

Struktura e silogjizmit klasik:

1. Për secilin anëtari i mesëm (M) i atribuohet kallëzues (P)- M është P.
2. Subjekti (S)është afati i mesëm (M)- S është M.
3. Prandaj, subjekti (S) i atribuohet kallëzues (P)- S është P.

Të gjithë njerëzit (M) janë të vdekshëm (R).
Sokrati (S) është një burrë (M).
Prandaj, Sokrati (S) është i vdekshëm (P).

Parimet e "markës deduktive"

Silogjizmi i Aristotelit është çelësi i një strategjie të suksesshme të markës, pavarësisht nëse vetë tregtarët e dinë apo jo. Markat mund të përdorin mësimet e Aristotelit mbi silogjizmin për të zhvilluar strategji të suksesshme, duke krijuar atë që Flint e quajti "silogizëm virtual".

Philip Morris dhe Leo Burnet krijuan aksidentalisht silogjizmin virtual të mëposhtëm gjatë zhvillimit të The Marlboro Man:

1. Të gjithë njerëzit që pinë duhan Marlboro janë të guximshëm, të fortë dhe të ashpër.
2. Unë pi duhan Marlboro.
3. Prandaj, unë jam i guximshëm, i fortë dhe i ashpër.

Në vend të një përfundimi

Duket si një ide elementare. Por ishte ajo që e ngriti Marlboro mbi konkurrentët e saj, që u mbështet në filtrat e sigurt dhe shijen e duhanit. Por - dhe konkurrentët nuk mund ta kuptonin këtë.

Konvertime të larta për ju!

Në bazë të materialeve:

Historia e kompanisë tashmë me famë botërore daton në momentin kur Philip Morris hapi dyqanin e tij të vetëm që shiste duhan dhe cigare në 1847 në Londër në Bond Street.

Kur z. Morris vdiq, gruaja e tij Margaret dhe vëllai Leopold trashëguan biznesin. Në 1881 kompania u bë e famshme. Leopold Morris dhe Joseph Grunebaum formuan Philip Morris & Company dhe Grunebaum, Ltd. Në 1885, këto partneritete u ndërprenë dhe kompania u riemërua Philip Morris & Co., Ltd.

Kompania doli nga kontrolli i familjes së saj themeluese në 1894, kur William Curtis Thomson dhe familja e tij morën përsipër. Nën Thomson, kompania kishte nderin të furnizonte produkte duhani në oborrin mbretëror të Eduardit VII, dhe në vitin 1902 u inkorporua si një korporatë në Nju Jork nga Gustav Eckmeyer. Kompania zotërohej gjysma nga një themelues anglez dhe gjysma nga partnerë amerikanë. Duke filluar nga viti 1872, Eckmeyer importonte dhe shiste cigare të prodhuara në Angli, duke qenë përfaqësuesi i vetëm i Philip Morris në Shtetet e Bashkuara.

1919 ishte një pikë kthese për kompaninë. U shënua nga fakti se Philip Morris mori një emblemë kurorë, kompania Philip Morris në SHBA u ble nga një kompani në pronësi të aksionarëve amerikanë dhe korporata e re u regjistrua në shtetin e Virxhinias me emrin Philip Morris & Co. , Ltd., Inc. Nga fundi i dekadës së ardhshme, kompania filloi të prodhojë cigare në fabrikën e saj në Richmond, Virginia; dhe në vitin 1924 u shfaq marka e cigareve Marlboro, e cila më vonë u bë një nga markat më të famshme të kompanisë.

Pasi fitoi një pozicion të fortë në Shtetet e Bashkuara, menaxhmenti i Philip Morris Incorporated vendosi të shpërndajë produktet e saj në të gjithë botën. Philip Morris (Australi) Ltd u formua në 1954, e ndjekur një vit më vonë nga Philip Morris Overseas, i cili u bë Philip Morris International në 1961.

Kjo hapi horizonte të gjera për një zgjerim mbresëlënës të tregjeve të shitjeve nëpërmjet përfundimit të marrëveshjeve të licencimit dhe zgjerimit të shpejtë të filialeve të kompanisë në mbarë botën. Në vitin 1963, u shfaq dega jonë e parë në Evropë - Swiss Fabriques de Tabac Reunies. Më tej më shumë.

Deri në vitin 1972, shitjet e Philip Morris International arritën në 113 miliardë njësi; Në këtë kohë, prodhimi dhe shpërndarja ishin krijuar në shumë tregje në mbarë botën. Për shpërndarje në territorin e ish-Bashkimit Sovjetik, specialistët e kompanisë zhvilluan cigare të bazuara në çantën amerikane dhe në vitin 1977 u hap qasja në tregun e shitjeve që ndodhej pas Perdes së Hekurt.

Që nga fillimi i Philip Morris International, punonjësit e saj kanë punuar shumë për të krijuar një prani në një sërë vendesh dhe rajonesh anembanë botës, duke përfshirë Afrikën Qendrore dhe Jugore dhe Japoninë. Midis 1981 dhe 2005, shitjet u rritën nga 249 miliardë cigare në 805 miliardë. Në raport me këta tregues u rrit edhe fitimi operativ i kompanisë.

Tregjet e kontrolluara fort u hapën për sipërmarrjen në vitet 1990 të Evropës Lindore, dhe Philip Morris fitoi aksione kontrolluese në disa fabrika në Lituani, Rusi dhe Poloni. Në të njëjtën kohë, filloi ndërtimi i fabrikave të reja në qytete të tilla si Shën Petersburg në Rusi dhe Almaty në Kazakistan.

Sot, produktet Philip Morris International zënë pothuajse 15% të tregut global të cigareve. Ne jemi krenarë për arritjet tona, por vazhdojmë të punojmë shumë për të ndërtuar mbi suksesin tonë dhe për të rritur biznesin tonë në mbarë botën.