A la naissance d'un enfant, la mère a droit à plusieurs types d'aides gouvernementales. Leurs tailles sont fixées par la loi et changent périodiquement, en fonction du niveau d'inflation ou d'une décision distincte du gouvernement. Ainsi, la loi correspondante a réglementé l'augmentation des allocations familiales mensuelles à Moscou en 2018.

Allocations familiales mensuelles

À la naissance d'un enfant, la mère a le droit de prendre un congé nécessaire pour s'occuper de lui pendant une période pouvant aller jusqu'à 3 ans. Parallèlement, elle a droit en 2018 à une allocation familiale mensuelle, comme la précédente, qui ne peut être perçue que jusqu'à ce que le nouveau-né atteigne l'âge d'un an et demi.

Non seulement la mère, mais aussi d'autres parents proches peuvent prendre un congé pour s'occuper du bébé et recevoir des paiements. Cela est possible à condition que la femme ait commencé à travailler, soit décédée ou ait disparu. Il est également acceptable de partager le temps de soins entre les personnes éligibles. Par exemple, la mère assure la garde des enfants pendant six mois, le père pendant six mois, etc.

Pour les mères qui travaillent

Le niveau de l'allocation mensuelle est calculé différemment, en fonction du groupe social auquel appartient la femme : active, inactive. Dans le premier cas, le salarié est soumis à l'assurance sociale, les paiements sont donc effectués par l'employeur. Dans le second cas, le transfert est assuré par l'autorité sociale locale. protection.

Pour les chômeurs

Si la mère ne travaille pas et est inscrite au chômage et reçoit les allocations appropriées, elle doit faire un choix, car... elle n'a le droit de demander qu'un seul d'entre eux : une allocation mensuelle pour un enfant jusqu'à 1 an et demi ou le chômage. La réinscription s'effectue sur la base d'une demande distincte. Une femme sera confrontée à un choix similaire si elle tombe enceinte avant que son premier bébé n’ait 1 an et demi. Dans ce cas, le choix se porte entre les allocations familiales et les allocations de maternité.

Montants des prestations pour un enfant jusqu'à 1 an et demi

Les chômeurs ont droit à des paiements en espèces d'un montant d'au moins :

• 3 065,69 – pour le premier nouveau-né jusqu'à l'âge d'un an et demi ;
• 6 131,37 – sur les suivants.

Le montant des allocations familiales mensuelles en 2018 a augmenté par rapport à la période précédente. Jusqu'à cette année, ces montants s'élevaient à un peu plus de 2 900 et 5 800 roubles par mois.

Calcul pour les femmes qui travaillent

Pour les citoyens qui travaillent, les allocations familiales peuvent être plus élevées, puisqu'elles sont calculées à partir du salaire de la mère ou d'une personne légalement habilitée à recevoir de l'aide. Les calculs sont effectués selon les principes suivants :

1. Les salaires des 2 dernières années sont récapitulés.
2. Divisé par le nombre de jours pour révéler la moyenne.
3. Ce dernier est multiplié par 30,4. Il s'agit du revenu mensuel moyen.
4. 40% de la moyenne mensuelle est calculée. Il s'agit du montant de la prestation.

Montant maximum du paiement

La loi définit les niveaux maximaux des allocations familiales mensuelles en 2018 :

• 23 088,92 – pour toutes les personnes assujetties à l'assurance ;
• 12 262,76 – pour les travailleuses qui ont perdu leur emploi pendant leur grossesse en raison de la liquidation de l'entreprise, de la fermeture d'un entrepreneur individuel, de la cessation du statut d'avocat, etc.

Les limites sont calculées sur la base de l'assiette maximale de calcul des primes d'assurance.

Augmentation des prestations à Moscou à partir de 2018

Outre les avantages nationaux, il existe des programmes régionaux qui accordent une attention accrue à certaines catégories. Ainsi, les personnes dont le revenu est inférieur au minimum établi pour vivre ont droit à une allocation mensuelle supplémentaire de garde d'enfants à Moscou.

Aujourd'hui, la loi prévoit les prestations suivantes pour les enfants jusqu'à l'âge de 1 an et demi :

• Mères célibataires : 15 000 ;
• Pour les enfants de militaires ou de parents recherchés : 6 000 ;
• Autre : 1500.

Des prestations similaires sont versées à partir de 3 ans jusqu'à la majorité de l'enfant, et un montant légèrement plus élevé pour les enfants de 1,5 à 3 ans : 4 500, 3 300 et 2 500 roubles, respectivement (selon les catégories ci-dessus).

En outre, 1 500 roubles sont dus aux travailleurs licenciés lors de la liquidation de l'entreprise, à titre d'indemnisation.

Evolution des paiements aux familles à faible revenu en 2018 (le premier chiffre est le niveau de 2017, le deuxième est de nouvelles données, le troisième est le nombre de fois que le paiement a changé)

Changements à partir du 1er juin 2018

Les autorités de Moscou ont annoncé une augmentation des allocations mensuelles en 2018. Ainsi, la loi sur les allocations familiales mensuelles à Moscou a établi une augmentation de 33 % à partir du 1er juin 2018. Les prestations majorées s’appliquent à toutes les personnes. À partir du 1er juin 2018, la prestation passe de 1 500 à 2 000 roubles. Ceci s'applique aux deux catégories : jusqu'à 1,5 ans et 3-18 ans. Pour les enfants de 1,5 à 3 ans, une augmentation similaire est prévue, après quoi le montant sera de 3 000 roubles.

Les autorités expliquent cette décision par la prise en charge des familles à faible revenu, qui constitue la base de la politique sociale de l’État. En 2018, 50 milliards de roubles ont été prévus pour soutenir les familles avec enfants, dont plus de la moitié sont destinés aux prestations sociales. La mise en œuvre du projet visant à accroître l'aide nécessitera plus d'un milliard de roubles, ce qui permettra de subvenir aux besoins de 265 000 enfants de moins d'un an et demi vivant dans des familles à faible revenu.

• Célibataires : 3 000 pour les 0-1,5 et 3-18 ans, 5 000 – 1,5-3 ans ;
• Pour les enfants des militaires et des parents recherchés : respectivement 2 400 et 3 800.

Ces groupes comprennent 168 000 familles dont les revenus sont inférieurs au minimum.

Aide supplémentaire pour les mères

En plus de l'augmentation du montant des allocations familiales mensuelles à Moscou, d'autres types d'assistance restent inchangés, au niveau de l'année dernière :

• Lors de l'inscription dans un hôpital de Moscou (jusqu'à 20 semaines) : 600 roubles.
• Pour un accouchement (maternité) : 7 000 – accouchement normal, 7 800 – compliqué (congé maternité 156 jours), 9 700 – naissance multiple (194 jours).
• Indemnité d'accouchement : 5 500 pour le premier nouveau-né de la famille, 14 500 pour les suivants.
• Indemnisation pour la naissance simultanée de trois bébés ou plus : 50 000 roubles.

Ces types d’assistance sont ponctuelles. sont payés selon le montant spécifié uniquement aux mères qui ne travaillent pas, les autres les reçoivent de l'employeur de la manière prescrite par la loi. Elles ont notamment droit à 100 % de leur salaire en cas de congé pour accouchement. Le calcul est basé sur des données sur deux ans, en déterminant la moyenne journalière. Il est multiplié par le nombre de jours de vacances. Ils ont également des limites calculées à l'aide de formules appropriées.

Demander des prestations

Vous devez demander une aide mensuelle sur votre lieu de travail ou auprès des services de sécurité sociale, s'il n'y en a pas.

À l'employeur

Pour demander une allocation mensuelle pour un enfant de moins de 1 an et demi auprès d'un employeur, vous devez d'abord vous renseigner auprès du service comptable sur l'ensemble des documents requis. Typiquement, il se compose de :

• Déclaration;
• Une copie des papiers d'enregistrement du nouveau-né ;
• Une attestation de l’employeur du père attestant qu’il n’a pas bénéficié d’une prestation similaire.

Dans certains cas, l'employeur a le droit de demander d'autres documents. Vous pouvez demander un congé de maternité en même temps.

Dans la FSS

Si la mère n'a pas d'emploi, elle peut demander une allocation mensuelle pour enfants en 2018 auprès du service régional de la Caisse d'assurance sociale ou auprès de son lieu de résidence. Pour les résidents de Moscou et de Saint-Pétersbourg, il est possible de soumettre en ligne une demande et des copies numérisées des pièces justificatives.

Les éléments suivants doivent être joints à la demande :

• Documents confirmant la naissance d'un bébé ou l'adoption ;
• Une attestation de l'entreprise où le père est employé, confirmant qu'il n'a pas pris de congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à l'âge d'un an et demi et qu'il n'a pas bénéficié d'une allocation mensuelle.
• Une copie du cahier de travail pour certifier le dernier lieu de travail ou un autre document (par exemple, un diplôme de fin de formation, un contrat de travail, etc.).
• Certificat d'absence d'accumulation de chômage.
• Passeport. Documents sur les titres de séjour temporaires (étrangers, apatrides).

Si le père présente la demande, il a besoin de documents similaires.

En ligne sur le site des Services de l'Etat

Période d'examen des candidatures

Quel que soit le destinataire de la demande, la décision est prise dans un délai de 10 jours, selon la loi en vigueur.

Période de versement des prestations

Les versements commencent à partir du jour de la fin du congé de maternité, mensuellement, jusqu'à ce que le nouveau-né atteigne l'âge d'un an et demi.

conclusions

Une allocation mensuelle pour un enfant de moins d'un an et demi est une forme d'aide publique à l'accouchement dans le pays. Il est délivré sur demande distincte de l’employeur à hauteur de 40 % du salaire de la mère ou de l’organisme d’aide sociale pour le montant fixé par la loi. La prestation augmente chaque année pour suivre les changements inflationnistes. Chaque région dispose de ses propres allocations ou versements complémentaires pour certaines catégories. En 2018, à Moscou, l'allocation mensuelle pour un enfant vivant dans une famille à faible revenu a augmenté de 33 %. Les nouvelles prestations entrent en vigueur le 1er juin 2018.

Comme vous le savez, à partir du 1er mai 2018, le salaire minimum (salaire minimum) augmentera considérablement. Sa valeur sera égale au coût de la vie du 2ème trimestre de l'année précédente, soit 11 163 RUB Par rapport à la taille précédente (9 489 RUB), l'augmentation sera de 18 %. Regarde aussi "". Une augmentation du salaire minimum plaira non seulement aux fonctionnaires et aux travailleurs du commerce à bas salaire, mais aussi à certains parents. Le fait est que certaines des prestations « pour enfants » sont liées à cet indicateur. Voyons quelles prestations et dans quel ordre seront augmentées à partir de mai 2018.

Types d'allocations familiales

Aujourd'hui, dans la Fédération de Russie, au niveau fédéral, les principaux types de prestations suivants liés à la maternité et à la garde d'enfants sont établis :

1. Pour inscription dès les premiers stades de la grossesse.
2. A la naissance d'un enfant.
3. Pour la grossesse et l'accouchement (congé de maternité).
4. Garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi.
5. Garde d'enfants jusqu'à 3 ans.
6. Paiements supplémentaires pour les familles à faible revenu.

La plupart des allocations familiales « fédérales » sont établies par la loi du 19 mai 1995 n° 81-FZ « sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants ». Voyons comment chacun de ces paiements a été affecté par l'augmentation du salaire minimum

Prestations uniques en cas d'inscription anticipée et à la naissance d'un enfant

Examinons ensemble ces types d'avantages, car... Une augmentation du salaire minimum a le même effet sur ces deux prestations. Ou plus précisément, cela n’a pas le même effet, car ils sont calculés sur d'autres bases. Mais avant tout…

Avantage pour l'inscription à partir du 1er mai 2018

L'allocation d'inscription anticipée est versée si la femme s'est inscrite avant la 12e semaine de grossesse (article 9 de la loi n° 81-FZ). Au départ, c'était 300 roubles. et a ensuite augmenté régulièrement.

La dernière indexation par un facteur de 1,025 a été réalisée sur la base du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 janvier 2018 n° 74. Compte tenu de cette augmentation, à compter du 1er février 2018. l'avantage pour l'inscription anticipée est devenu égal à 628,47 roubles. Il sera versé à ce montant jusqu'à la prochaine indexation, qui interviendra en 2019. L'augmentation du SMIC à compter du 1er mai 2018 n'affectera en rien le montant de ce versement. Cm. " ".

Allocation de naissance à partir du 1er mai 2018

L'allocation de naissance d'un enfant est versée... en fait, après la naissance de l'enfant, elle est bien entendu versée. Dans ce cas, l'adoption et l'établissement de la tutelle valent naissance (articles 12.1, 12.2 de la loi n° 81-FZ). Initialement, le montant de base des prestations était de 8 000 roubles. Comme le versement précédent, il était régulièrement indexé.

Allocation de maternité

Ce type de prestation est versé sous forme d'une somme forfaitaire pour toute la durée du congé de maternité (en pratique, on l'appelle souvent « congé de maternité »). La durée du congé de maternité est fixée par l'art. 10 de la loi du 29 décembre 2006 n° 255-FZ « sur l'assurance obligatoire... » et dépend du déroulement de la grossesse :

1. En général (grossesse unique sans complications) – 140 jours.
2. Pour les accouchements compliqués – 156 jours.
3. En cas de grossesse multiple – 194 jours.
4. Lors de l'adoption d'enfants de moins de trois mois - à compter de la date d'adoption jusqu'à l'expiration d'un délai de 70 jours (pour deux enfants ou plus - 110 jours) à compter de la date de naissance.

Les prestations de maternité sont versées à hauteur de 100 % du salaire moyen d’une femme. Le revenu est calculé pour les deux années précédant l’année d’accumulation des prestations. Si au cours de ces deux années la femme était déjà en congé de maternité ou en congé de garde d'enfants, elle peut alors choisir la période de calcul précédente (si cela entraîne une augmentation du montant de l'allocation).

Les limites du montant des allocations de maternité sont fixées à la fois « par le haut » et « par le bas ». Plus précisément, ce n'est pas la prestation elle-même qui est limitée, mais le salaire journalier moyen sur la base duquel elle est calculée.

Le montant maximum de ces gains ne peut excéder la somme des valeurs maximales de l'assiette de calcul des cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale pour les deux années précédant l'année au cours de laquelle la prestation a été accumulée, divisée par 730 (partie 3.3 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ). Si l'avantage a été accumulé en 2018, vous devez alors prendre les données de 2017 et 2016. Ainsi, le montant de l'indemnité journalière ne peut excéder :

(718 000 RUB + 755 000 RUB) / 730 jours = 2 017,81 RUB

L'assiette maximale de la Caisse d'assurance sociale est fixée chaque année par le gouvernement de la Fédération de Russie (par exemple, pour 2017 - par la résolution n° 1255 du 29 novembre 2016). Ce montant n'est en aucun cas lié au SMIC, le montant maximum des prestations « maternité » ne dépend donc pas du SMIC. Dans le cas général (avec une grossesse « ordinaire »), cette taille en 2018 sera :

140 jours x 2017,81 frotter. = 282 493,15 frotter.

Mais le montant du salaire minimum a l'impact le plus direct sur le montant minimum des allocations de maternité. Le salaire journalier moyen minimum retenu dans ce cas ne doit pas être inférieur au salaire minimum journalier moyen du jour du congé de maternité. Conformément à l'article 15(3) du Règlement, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 15 juin 2007 n° 375, la limite inférieure du salaire journalier est calculée à l'aide de la formule :

(salaire minimum x 24 mois) / 730 jours

Ainsi, le montant minimum de la prestation en situation normale (versement pendant 140 jours) sera de :

• pour un accouchement compliqué - ((RUB 11 163 x 24 mois) / 730 jours) x 156 jours = 57 252 RUB;
• pour les naissances multiples - ((RUB 11 163 x 24 mois) / 730 jours) x 194 jours = 71 199 RUR;

De plus, il existe un cas particulier où, à l'aide du salaire minimum, ce n'est pas le minimum, mais le montant maximum de l'indemnité de maternité qui est limité. Cette situation se présente si l’ancienneté totale de la salariée au moment du départ en congé de maternité n’excède pas 6 mois. (Clause 3 de l'article 11 de la loi n° 255-FZ). Dans ce cas, même si le salaire journalier moyen pour la période de facturation est supérieur au minimum, l'indemnité doit être calculée de telle sorte que pour chaque mois de versement elle ne dépasse pas le salaire minimum en vigueur.

Allocations de garde d'enfants jusqu'à 1,5 ans et jusqu'à 3 ans

La procédure de calcul des prestations de soins jusqu'à un an et demi coïncide en grande partie avec les allocations de maternité. Pour déterminer son ampleur, le salaire journalier moyen des deux années précédentes est calculé de la même manière. La différence est que ce n'est pas 100 %, mais 40 % du salaire moyen qui sont payés (article 15 de la loi n° 81-FZ). Si l'allocation est versée pour la garde de deux enfants ou plus, son montant est alors cumulé. Toutefois, il ne peut excéder 100 % du salaire moyen.

Le montant maximum des prestations est également déterminé sur la base des montants maximaux de l'assiette de calcul des cotisations à la Caisse d'assurance sociale. Ceux. Le salaire journalier moyen sera de 2017,81 roubles. (le calcul est donné dans la section précédente sur les allocations de maternité).

Mais dans ce cas, le plafond de revenu « journalier » doit être recalculé pour un mois, multiplié par le nombre mensuel moyen de jours calendaires égal à 30,4 (clause 5.1, article 14 de la loi n° 255-FZ), puis multiplié par 40. %. De ce fait, nous bénéficions du montant maximum de l'allocation mensuelle pour les enfants de moins de 1 an et demi pour 2018 :

(2 017,81 RUB x 30,4 jours) x 40 % = 24 536,57 RUB

Ainsi, le montant maximum des allocations de garde d'enfants jusqu'à un an et demi, comme pour les allocations de maternité, ne dépend pas du salaire minimum, car liée à l’assiette des cotisations à la Caisse d’assurance sociale. Cm. " ".

Quant au montant mensuel minimum de cette prestation, il est déterminé selon deux critères :

Critère n°1

Basé sur 40 % du salaire minimum actuel. Sur la base de cet indicateur, la prestation minimale devrait être égale à :

Critère n°2

Basé sur l’allocation de base minimale pour la garde d’enfants. Il a été fixé par le paragraphe 1 de l'article 15 de la loi n° 81-FZ au niveau de 1 500 roubles. par mois pour le premier enfant et 3 000 pour le deuxième et chacun des suivants. La taille de base a été indexée plusieurs fois et en tenant compte de la dernière augmentation du 01/02/2018. s'élevait à 3 142,33 RUB. pour le premier et 6284,65 pour le deuxième enfant et les suivants.

Il est facile de constater que le montant minimum de l'allocation par enfant, calculé à partir du salaire minimum, dépasse celui de base. Par conséquent, dans ce cas, le montant basé sur le salaire minimum sera utilisé comme limite.

Mais l'allocation minimale pour la naissance d'un deuxième enfant est déjà calculée sur la base du montant de base. Le salaire minimum ne s'applique pas ici, car si le bénéfice double, il sera naturellement dépassé.

En conséquence, on peut dire que lors du calcul des allocations de garde d'enfants pour les enfants de moins de 1 an et demi, une augmentation du salaire minimum n'affecte son montant minimum que pour la garde d'un enfant.

Il convient de noter que le tableau ci-dessus ne s'applique qu'aux prestations versées aux salariés percevant des prestations d'un employeur. Pour les chômeurs et les entrepreneurs individuels qui demandent des prestations auprès de la Caisse d'assurance sociale, le montant minimum en 2018 est de : déterminé sur la base de l'indemnité de base, soit 3 142,33 RUB – pour le premier enfant et 6284,65 roubles. - sur le deuxième et les suivants.

Parlant des allocations « enfants », il convient également de mentionner les prestations versées jusqu’à l’âge de trois ans. Ce paiement a été introduit par le décret du Président de la Fédération de Russie du 30 mai 1994 n° 110 et n'a jamais été indexé depuis lors. Aujourd'hui, son montant - 50 roubles par mois dans de nombreuses régions ne suffit même pas à payer les transports publics.

Début avril 2018, le Premier ministre de la Fédération de Russie D. Medvedev, s'exprimant devant la Douma d'État, a noté que le montant de ce paiement devait être reconsidéré. Il n'existe actuellement aucune information précise sur la manière dont cela sera mis en œuvre dans la pratique (en particulier, si la prestation modifiée sera liée au salaire minimum).

(nouvelles) allocations supplémentaires pour la garde d'enfants

De nouvelles prestations de garde d'enfants ont été introduites par la loi fédérale n° 418-FZ du 28 décembre 2017 sur les paiements mensuels aux familles avec enfants.

Seules les familles à faible revenu dont le revenu moyen par personne ne dépasse pas 1,5 fois le niveau de subsistance de la population en âge de travailler peuvent bénéficier de ces prestations.

La durée du paiement s'étend jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi.

L'allocation pour le premier enfant est payée par le budget fédéral et pour le second, par le capital maternité.

Le montant du versement correspond au minimum vital établi dans la région pour les enfants pour le deuxième trimestre de l'année précédant l'année d'accumulation (clause 5 de l'article 1 de la loi n° 418-FZ).

Conclusion sur l'impact du salaire minimum sur les allocations familiales à partir du 1er mai 2018

L'augmentation du salaire minimum à partir du 01/05/2018 n'affectera que le montant minimum des allocations de maternité et de garde d'enfants pour les actifs. Tous les autres paiements liés à la maternité et à la garde d'enfants sont calculés selon d'autres critères et ne dépendent pas du salaire minimum.

Tableau définitif des montants des allocations familiales à partir du 1er mai 2018

Type de prestation	Taille à partir du 1er mai 2018
Prestation unique pour l'enregistrement en début de grossesse	628,47 roubles
Prestation unique pour la naissance d'un enfant	16 759,09 RUB
Prestation de maternité maximale	282 493,15 frotter. – cas général ; 314 778,08 RUB – un accouchement compliqué ; 391 454,79 RUB - naissances multiples.
Prestation minimale de maternité	51 380,38 RUB – cas général ; 57 252 roubles ; – un accouchement compliqué ; 71 199 RUR - naissances multiples.
Allocation maximale pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi	24 536,57 RUB
Allocation minimale pour la garde d'enfants jusqu'à 1,5 ans	4 465,20 RUB - s'occuper d'un enfant ; 6 284,65 roubles. – s’occuper du deuxième enfant et des suivants

Délais de versement des prestations

• À la naissance
• Maternité et accouchement (B&C)
• Garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi
• Poutine est au PREMIER-NÉ

5. Montant maximum des allocations familiales pour les travailleurs en 2019.

Elle est déterminée en fonction, ou on l'appelle valeur limite, de la limite de l'assiette de calcul des cotisations d'assurance aux fonds extrabudgétaires de l'État. Nous vous montrerons le calcul de la prestation maximale

• 2017 est de - 23 089,04 roubles. ((670 000 RUB + 717 000 RUB) : 731 jours x 40 % x 30,4).
  Gains maximum pour la période de facturation (365 + 366), et non 730. Et tout cela parce que 2016 est une année bissextile.
• 2016 est de - 21 554,85 ​​roubles.
• 2015 est de - 19 855,82 roubles.

Attention : le salaire journalier moyen pour le calcul des allocations de maternité et des allocations mensuelles de garde d'enfants ne peut être supérieur à la valeur obtenue en divisant la somme des valeurs maximales de l'assiette de calcul des cotisations des deux années civiles précédentes par 730.

6. Montant maximum de l'allocation de maternité 2019 = 301 095,89 frotter.

2018 = 282 493,15 roubles.

2017 = 266 191,78 roubles.

2016 = 248 164,0 roubles.

2015 = 228 602,74 roubles.

Si la période d’assurance d’une femme est inférieure à six mois, elle percevra une prestation ne dépassant pas un mois civil complet.

Tableau des allocations familiales 2019

Tableau Coefficient d'indexation du montant de l'allocation ENFANT pour 2019

1.07

INDEMNISATION pour la garde d'enfants de 1,5 à 3 ans

À tous les salariés en congé parental d'une durée maximale de trois ans, l'employeur est tenu de verser une indemnité mensuelle d'un montant de 50 frotter.

La procédure d'attribution et de paiement des indemnités a été approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 3 novembre 1994 n° 1206. Il précise qu'une compensation est attribuée sur tous les lieux de travail. Et en tenant compte des coefficients régionaux.

Une allocation de 50 roubles est versée dès le début du congé parental jusqu'à l'âge de 3 ans, c'est-à-dire que vous devez la payer dès le début. Elle est versée uniquement sur demande du salarié ; s’il n’y a pas de demande, vous n’avez pas à payer. Et pour le mois il est payé au prorata des jours de vacances.

Remarque : Ce type de versement en espèces, de par sa nature juridique, est en réalité une prestation de l'État, et donc, sur la base du paragraphe 1 de la partie 1, une assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en lien avec la maternité.

Quand, à partir de quelle semaine partent-elles en congé maternité en 2019, comment les prestations sont-elles versées et calculées. A partir de quelle semaine commence le congé maternité ? À quoi devez-vous généralement vous attendre si vous êtes une jeune mère et que vous envisagez de prendre un congé de maternité ? L'article explique en détail comment calculer les prestations de maternité en 2019, ainsi que comment les prestations de maternité sont calculées et versées pour toutes les femmes.

Allocations familiales en Russie établies par la loi "Sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants", à partir du 1er février 2018 indexé de 2,5% conformément à la résolution gouvernementale n° 74 du 26 janvier 2018. Cette augmentation affectera la majorité des versements sociaux ponctuels et mensuels.

Le coefficient d'indexation de 1,025 cette année a été fixé sur la base de l'évaluation déterminée par Rosstat inflation réelle pour 2017- il s'est avéré qu'il s'agissait d'un niveau record dans toute l'histoire de l'inflation dans la Fédération de Russie (initialement, elle était prévue à un niveau plus élevé - 3,2 %). À cet égard, le montant des prestations de l'État pour les familles avec enfants évoluera également légèrement en 2018. A titre de comparaison, un an plus tôt, les paiements pour les enfants au niveau de l'État (qui sont également faibles par rapport aux années précédentes, mais toujours nettement supérieurs à 2,5 % en 2018).

Compte tenu de l'augmentation, les allocations familiales ne seront versées dans la plupart des cas que si le droit de les recevoir naît après le 1er février 2018- à l'exception des familles qui, avant la date indiquée, étaient constituées d'un montant minimum ou fixe - par exemple, celles qui ne travaillent pas avec un montant minimum (elles percevront des indemnités pour février, tenant compte de l'indexation de 2,5% - il s'agit respectivement de 3142,33 roubles pour le premier enfant et de 6284,65 pour le deuxième et les suivants, hors coefficients régionaux).

En même temps, il faut comprendre que l'indexation des prestations de février approuvée par le gouvernement de 2,5% cela n'affectera pas du tout les types de prestations sociales suivants pour les enfants :

• - son indexation n'a pas été effectuée depuis plusieurs années (depuis 2016), et ce moratoire durera au moins jusqu'au 1er janvier 2020 (pendant cette période, le montant prévu par le certificat ne changera pas et sera de 453 026 roubles) ;
• nouveaux versements mensuels aux familles nécessiteuses jusqu'à 1,5 ans ou , introduits à l'initiative de Vladimir Poutine - ils sont versés à hauteur du niveau régional de subsistance des enfants pour le 2ème trimestre de l'année précédente (en conséquence, leur valeur sera révisée annuellement en janvier, à partir de 2019, en tenant compte de l'évolution du minimum vital régional en 2018) ;
• - les règles de leur indexation sont établies individuellement par les lois des entités constitutives de la Fédération de Russie, et dans quelques endroits cette augmentation est effectuée le 1er février (et dans de nombreuses régions du pays, l'indexation des prestations sociales n'est parfois pas effectuée dehors du tout).

Indexation des allocations familiales en 2018 (tableau)

Les actuels, tenant compte de l'indexation donnée de 2,5%, sont indiqués dans le tableau ci-dessous. Veuillez noter que les montants des paiements sont indiqués ici sans tenir compte des coefficients régionaux croissants, opérant dans la moitié des régions du pays et utilisé dans le calcul des salaires et des prestations sociales, en tenant compte des caractéristiques climatiques et économiques. Si nécessaire, ces valeurs doivent être multipliées par les coefficients régionaux en vigueur.

Titre du manuel	Fixez le montant du paiement, frottez.
	à partir du 1er janvier 2018	à partir du 1er février 2018 (+2,5%)
Maternité ()
- les femmes qui travaillent (dans le cas le plus général)	100 % du salaire journalier moyen pour chaque jour (en 2018, pour calculer le salaire moyen, on prend en compte les revenus accumulés par le salarié en 2016 et 2017)
- salaire minimum pour les femmes qui travaillent (calculé pour chaque jour d'arrêt maladie selon le salaire minimum)	43615.65 - dans le cas habituel pour 140 jours d'arrêt de travail ; 48600.30 - pour accouchement compliqué (156 jours d'arrêt maladie) ; 60438.83 - pour grossesse multiple (194 jours de congé de maternité)
- pour les femmes actives maximum (fixé en fonction du montant maximum de l'assiette d'assurance)	282106.70 - dans 140 jours ; 314347.47 - dans 156 jours ; 390919.29 - dans 194 jours
- chômeuses licenciées suite à la liquidation de l'organisation (payées par la Sécurité Sociale)	613.14 pour 1 mois de congé de maladie	628,47 pour 1 mois
-	à hauteur de la bourse établie par l'organisme éducatif (que la formation soit payante ou gratuite)
- les femmes effectuant leur service militaire sous contrat	au montant du salaire établi au lieu de service
Avantages uniques
(jusqu'à 12 semaines)	613,14	628,47
	25892,45	26539,76
	16350,33	16759,09
(adoption, tutelle et curatelle, famille d'accueil)	16350.33 ou 124929,83 *	16759.09 ou 128053,08 *
	*Note: un montant plus élevé est établi lors de l'adoption d'un enfant handicapé, ainsi que d'un enfant de plus de 7 ans ou de plusieurs enfants frères et (ou) sœurs les uns des autres
	453026 (n'augmente pas du 01/01/2016 au 01/01/2020)
Avantages mensuels
	40% du salaire mensuel moyen(pour le calcul duquel en 2018, les revenus de deux années précédentes complètes sont pris en compte - 2016 et 2017), mais pas moins que le minimum établi par la loi(qui est versée, y compris aux chômeurs, par la sécurité sociale) :
	3065.69 - pour le premier enfant ; 6131.37 - pour le deuxième, le troisième et les suivants	3142,33 - pour le premier (RUB 3788,33 minimum pour ceux qui travaillent au salaire minimum) ; 6284.65 - pour le deuxième et chacun des suivants
Paiement mensuel ou jusqu'à 1 an et demi à partir de 2018	Coût de la vie régional par enfant au 2ème trimestre 2017 (selon les régions -)
	11096,76	11374,18
	2231,85	2287,65
	3162.00 - de la naissance à 1,5 ans ; 6324.00 - par enfant âgé de 1,5 à 3 ans	3241.05 - de 0 à 1,5 ans 6482.10 - de 1,5 à 3 ans
	A hauteur d'un minimum vital par enfant établi dans la région
	Installé dans toutes les régions du pays conformément à l'art. 16 de la loi n° 81-FZ du 19 mai 1995 et est versée mensuellement ou trimestriellement. Le montant de la prestation, le calendrier et la fréquence de son indexation sont fixés par les lois régionales en fonction des capacités budgétaires

Calendrier d'inscription et de versement des allocations familiales

• • Dès le début de la grossesse

    • 12 semaines de grossesse

  • Quand est-il traité et payé ?

    28 ou 30 semaines de grossesse

    • Fin du congé maternité

  • Quand est-il traité et payé ?

    Naissance d'un enfant

    • 0,5 ans

    • (non limité)

    • 3 années

  • Quand est-il traité et payé ?

    Fin du congé maternité

    • 1,5 ans

    • 3 années

  • Quand est-il traité et payé ?

    Dès la naissance ou à partir de 1 an et demi

    • Jusqu'à 16 ans ou moins de 18 ans

• • Quand est-il traité et payé ?

    Adopter un enfant

    • 3 mois

    • 1,5 ans

    • 3 années

    • 3 années

    • 18 ans

    • 6 mois après l'adoption

    • (non limité)

• • Quand est-il traité et payé ?

    180 jours de grossesse pour une épouse de militaire

    • La fin du service militaire du père de l'enfant

  • Quand est-il traité et payé ?

    Naissance d'un enfant

    • 3 années

  • Quand est-il traité et payé ?

    La mort d'un soldat

    • 18 ans

• • Quand est-il traité et payé ?

    Transférer un enfant dans une famille pour l'élever

    • 6 mois après le transfert

    • 18 ans

développer

Barème des allocations familiales selon le moment de leur inscription et de leur versement

• • 12
    semaines
    grossesse
  • 28 ou 30
    semaines
    grossesse
  • Naissance
    bébé
  • Fin
    congé maternité
    les vacances
  • 0,5
    de l'année
  • 1,5
    de l'année
  • 3
    de l'année
  • 16
    années
  • 18
    années

Depuis 2018, il est apparu immédiatement en Russie plusieurs nouvelles mesures pour soutenir les familles avec enfants. A propos de cette décision de novembre 2017, désignant les innovations annoncées comme « relance de la politique de développement démographique », qui s'est appuyé ces dernières années principalement sur le programme capital maternité pour le deuxième enfant et des paiements supplémentaires destinés pour soutenir les familles nombreuses. Cette décision a été prise dans le cadre du succès reconnu du programme de capital maternité, devenu familier aux parents russes au cours des 11 dernières années. Le paiement mensuel sera également maintenu et étendu à de nouvelles régions à faible taux de fécondité. Toutefois, les dirigeants du pays reconnaissent que pour surmonter les nouveaux problèmes démographiques Les allocations familiales existantes ne suffisent plus, c'est pourquoi en 2018 ils seront introduits, notamment deux nouvelles mensualités pour les enfants de moins de 1 an et demià hauteur du minimum vital (en moyenne environ 10 000 roubles par mois) - et sous forme d'argent pour le deuxième enfant et les suivants.

Quant à l'augmentation du montant des allocations familiales existantes, le 1er janvier 2018 est entrée en vigueur la loi fédérale n° 444-FZ du 19 décembre 2016, par laquelle une procédure d'indexation uniforme est établie pour les prestations sociales prévues par divers actes législatifs en vigueur - notamment, allocations familiales uniques et mensuellesétabli par les lois "Sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants", sur la protection sociale des citoyens vivant dans les territoires touchés par l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl (en partie), etc. Selon les changements entrant en vigueur, les allocations familiales sont désormais permanentes d'un montant inflation réelle pour l'année dernière- en d'autres termes, sur la base de l'indice de croissance réel des prix à la consommation (pour l'ensemble de l'année 2017, déterminé par Rosstat au niveau de 2,5 %). Or, il s’agit d’une règle dont la taille est la même loi a été gelé jusqu'au 1er janvier 2020, il restera donc à 453 026 roubles pendant au moins 2 années consécutives.

Il faut comprendre que l’indexation en cours sur l’inflation de l’année dernière (à partir du 1er février 2018) ne garantit pas la croissance des bénéfices en termes réels, mais permet seulement, au mieux, de préserver le pouvoir d'achat des prestations sociales (et même dans ce cas, tout le monde n'est pas d'accord avec les données officielles de Rosstat sur l'inflation, les jugeant largement sous-estimées). Et pour le capital maternité pour le deuxième enfant Cela n'a pas été fait depuis plusieurs années maintenant- Rappelons qu'en général le montant prévu par le certificat MSK a été indexé pour la dernière fois par le gouvernement en 2015.

La seule chose pour laquelle le gouvernement russe a prévu une augmentation symbolique en termes réels, ce sont les retraites en 2018, qui sera indexé au-dessus de l’inflation: respectivement, les pensions d'assurance (travail) de 3,7% à partir du 1er janvier et les pensions sociales de 4,1% à partir du 1er avril 2018. Cela s'applique également aux paiements aux enfants et à la perte du soutien de famille.

Dans la plupart des régions du pays, pour 2018, en raison du sous-financement, une légère augmentation, purement technique, du montant des prestations sociales est également prévue (uniquement les prestations qui n'ont pas été augmentées depuis longtemps et dont les montants sont déjà obsolètes). peuvent être indexés de manière plus significative). Peut-être qu'une seule région du pays a annoncé une augmentation spectaculaire des dépenses sociales pour 2018 - le maire de Moscou Sergueï Sobianine décidé une augmentation sans précédent, qui touchera en priorité les familles à faible revenu, les familles nombreuses et les familles avec enfants handicapés. Les paiements régionaux à ces catégories de Moscovites ont augmenté immédiatement depuis 2018 2 fois ou plus !

Dernières nouvelles et changements

Il convient de noter qu'au niveau fédéral, dans un avenir proche, le soutien social aux familles russes en termes réels Non seulement il n’augmentera pas, mais il pourrait même diminuer ! Cela a été discuté le 26 septembre 2017 lors de la discussion des paramètres du budget fédéral 2018-2020. le ministre du Travail et de la Protection sociale a annoncé à la Douma d'Etat Maxime Topiline, cité par l'agence Rossiya Segodnya (RIA Novosti) : «Bien sûr, les aides sociales vont diminuer,<…>Il ne faut en aucun cas parler du maintien de l'aide sociale alors qu'on augmente les salaires. Il faut être prudent ici mais je ne pense pas que ça vaut la peine de payer deux fois».

Autrement dit, dans les années à venir, il est prévu de créer en Russie les conditions dans lesquelles beaucoup moins de familles auront besoin de prestations et d’autres prestations sociales(mais seulement si les parents travaillent dans le cadre d'un contrat de travail - ils se verront garantir un salaire minimum plus élevé et des allocations familiales plus élevées). Le volume des dépenses sociales du budget fédéral sera réduit en termes réels afin que l'État.

Pour atteindre ses objectifs, le Gouvernement doit également être aidé par le développement critères de besoin uniformes, lequel est déjà activement en cours au Ministère du Travail. Ils sont activement introduits dans les régions depuis 2016, et certaines matières fédérales y connaissent déjà beaucoup de succès. Par exemple, dans la République de Touva, à propos de des niveaux de pauvreté extrêmement élevés (jusqu'à 50% de la population région à faible revenu) lors de l'attribution de certains types d'aide sociale depuis 2017, non seulement le niveau réel de revenu en espèces est pris en compte, mais aussi ce qu'on appelle conditionnel «revenu familial provenant de l'agriculture privée»- par exemple, à Tyva, les autorités régionales ont calculé que "Une poule pondeuse peut fournir au budget familial 1,49 roubles de revenu supplémentaire par mois et des légumes - 60 roubles pour cent mètres carrés de jardin" etc. (en savoir plus sur le portail officiel de Touva). Et les travaux dans ce sens vont probablement se poursuivre...

Indexation des prestations en 2018 (tableau)

Coefficient d'indexation des allocations familiales et autres prestations sociales, qui sera augmenté à partir de 2018 selon une procédure unique à partir du 1er février conformément aux articles 1 à 11 de la loi fédérale n° 444-FZ du 19 décembre 2016, approuvée par le décret gouvernemental n° 74 du 26 janvier 2018 « Sur l'approbation du montant de l'indexation des versements, avantages et indemnités en 2018 » sur la base des données de Rosstat sur l'inflation annuelle finale pour l'ensemble de l'année 2017, qui avait été précédemment déterminée à 2,5 % (ce qui correspond à facteur d'indexation 1,025). La résolution entre en vigueur le 1er février 2018.

Aussi, pour déterminer le montant maximum et minimum des prestations d'assurance sociale versées par la Caisse d'assurance sociale et calculées sur la base du salaire journalier moyen ou mensuel moyen, il est nécessaire de prendre en compte évolution depuis le 1er janvier 2018 de deux autres indicateurs :

• salaire minimum (salaire minimum)- augmenté de 7800 à 9489 roubles(voir Loi fédérale n° 421-FZ du 28 décembre 2017) ;
• la valeur maximale de l'assiette de calcul des cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale- en 2018 il passe de 755 à 815 mille roubles(voir Résolution gouvernementale n° 1378 du 15 novembre 2017).

Sur la base de ces informations minimales nécessaires, vous pouvez calculer montant des allocations familiales en 2018 en tenant compte de l'indexation prévue au 1er février (voir tableau).

Tableau - Allocations familiales en 2018

Note: Pour tous les montants des versements aux familles avec enfants indiqués dans le tableau, à l'exception du capital maternité et des prestations de maternité pour les femmes qui travaillent, des coefficients régionaux croissants sont appliqués, par lesquels il est nécessaire de multiplier les montants des versements pour enfants établis au niveau fédéral. (ils sont indiqués dans le tableau).

Titre du manuel	Fixez le montant du paiement, frottez.
	à partir du 1er janvier 2018	à partir du 1er février 2018 (+2,5%)
Maternité ()
- les femmes qui travaillent (dans le cas le plus général)	100 % du salaire journalier moyen pour chaque jour (en 2018, pour calculer le salaire moyen, on prend en compte les revenus accumulés par le salarié en 2016 et 2017)
- salaire minimum pour les femmes qui travaillent (calculé pour chaque jour d'arrêt maladie selon le salaire minimum)	43615.65 - dans le cas habituel pour 140 jours d'arrêt de travail ; 48600.30 - pour accouchement compliqué (156 jours d'arrêt maladie) ; 60438.83 - pour grossesse multiple (194 jours de congé de maternité)
- pour les femmes actives maximum (fixé en fonction du montant maximum de l'assiette d'assurance)	282106.70 - dans 140 jours ; 314347.47 - dans 156 jours ; 390919.29 - dans 194 jours
- chômeuses licenciées suite à la liquidation de l'organisation (payées par la Sécurité Sociale)	613.14 pour 1 mois de congé de maladie	628,47 pour 1 mois
-	à hauteur de la bourse établie par l'organisme éducatif (que la formation soit payante ou gratuite)
- les femmes effectuant leur service militaire sous contrat	au montant du salaire établi au lieu de service
Avantages uniques
(jusqu'à 12 semaines)	613,14	628,47
	25892,45	26539,76
	16350,33	16759,09
(adoption, tutelle et curatelle, famille d'accueil)	16350.33 ou 124929,83 *	16759.09 ou 128053,08 *
	*Note: un montant plus élevé est établi lors de l'adoption d'un enfant handicapé, ainsi que d'un enfant de plus de 7 ans ou de plusieurs enfants frères et (ou) sœurs les uns des autres
Capital maternité en 2018	453026 (n'augmente pas du 01/01/2016 au 01/01/2020)
Avantages mensuels
	40% du salaire mensuel moyen(pour le calcul duquel en 2018, les revenus de deux années précédentes complètes sont pris en compte - 2016 et 2017), mais pas moins que le minimum établi par la loi(qui est versée, y compris aux chômeurs, par la sécurité sociale) :
	3065.69 - pour le premier enfant ; 6131.37 - pour le deuxième, le troisième et les suivants	3142,33 - pour le premier (RUB 3788,33 minimum pour ceux qui travaillent au salaire minimum) ; 6284.65 - pour le deuxième et chacun des suivants
Paiement mensuel ou jusqu'à 1 an et demi à partir de 2018	Coût de la vie régional par enfant au 2ème trimestre 2017 (selon les régions -)
	11096,76	11374,18
	2231,85	2287,65
	3162.00 - de la naissance à 1,5 ans ; 6324.00 - par enfant âgé de 1,5 à 3 ans	3241.05 - de 0 à 1,5 ans 6482.10 - de 1,5 à 3 ans
	A hauteur d'un minimum vital par enfant établi dans la région
	Installé dans toutes les régions du pays conformément à l'art. 16 de la loi n° 81-FZ du 19 mai 1995 et est versée mensuellement ou trimestriellement. Le montant de la prestation, le calendrier et la fréquence de son indexation sont fixés par les lois régionales en fonction des capacités budgétaires

Calendrier d'inscription et de versement des allocations familiales

• • Dès le début de la grossesse

    • 12 semaines de grossesse

  • Quand est-il traité et payé ?

    28 ou 30 semaines de grossesse

    • Fin du congé maternité

  • Quand est-il traité et payé ?

    Naissance d'un enfant

    • 0,5 ans

    • (non limité)

    • 3 années

  • Quand est-il traité et payé ?

    Fin du congé maternité

    • 1,5 ans

    • 3 années

  • Quand est-il traité et payé ?

    Dès la naissance ou à partir de 1 an et demi

    • Jusqu'à 16 ans ou moins de 18 ans

• • Quand est-il traité et payé ?

    Adopter un enfant

    • 3 mois

    • 1,5 ans

    • 3 années

    • 3 années

    • 18 ans

    • 6 mois après l'adoption

    • (non limité)

• • Quand est-il traité et payé ?

    180 jours de grossesse pour une épouse de militaire

    • La fin du service militaire du père de l'enfant

  • Quand est-il traité et payé ?

    Naissance d'un enfant

    • 3 années

  • Quand est-il traité et payé ?

    La mort d'un soldat

    • 18 ans

• • Quand est-il traité et payé ?

    Transférer un enfant dans une famille pour l'élever

    • 6 mois après le transfert

    • 18 ans

développer

Barème des allocations familiales selon le moment de leur inscription et de leur versement

• • 12
    semaines
    grossesse
  • 28 ou 30
    semaines
    grossesse
  • Naissance
    bébé
  • Fin
    congé maternité
    les vacances
  • 0,5
    de l'année
  • 1,5
    de l'année
  • 3
    de l'année
  • 16
    années
  • 18
    années
  • avantage régional
    par enfant*
  • Paiements uniques
  • Mensualités
  • Les paiements sont possibles*

  * les dates de début et de fin des versements sont fixées au niveau régional (le plus souvent de 1,5 à 16 ans)

• • Paiements uniques
  • Mensualités
  • Les paiements sont possibles*

  * les dates de début et de fin des versements sont fixées par les lois régionales (le plus souvent de 1,5 à 16 ans), mais au plus tôt au moment de l'adoption de l'enfant

  ** le droit aux prestations ne dépend pas de l'âge de l'enfant au moment de l'adoption

• • Paiements uniques
  • Mensualités
  • Les paiements sont possibles*

  * peut être payé à partir de la naissance de l'enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 3 ans, mais au plus tôt au début et au plus tard à la fin du service militaire du père

  ** payé à partir du moment du décès d'un militaire jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 18 ans ou jusqu'à la fin des études à temps plein, mais au plus tard à 23 ans

• • Paiements uniques
  • Mensualités

La plupart des prestations présentées ci-dessus seront versées aux familles selon un nouveau montant majoré uniquement si le droit de les recevoir est né après indexation(c'est-à-dire après le 1er février 2018).

Cependant ceci ne s'applique pas aux prestations mensuelles accordées avant le 1er février et versé à la famille selon un montant fixe (ou fixé au paiement à hauteur du montant du minimum soumis à indexation). Dans ce cas, le montant du versement sera indexé à compter de février 2018.

Prestations uniques pour la naissance d'un enfant en 2018

Quel que soit l'enfant, selon l'ordre de son apparition dans la famille, qui naîtra en 2018 (premier, deuxième, troisième ou ultérieur), à l'occasion de cet événement, la loi au niveau fédéral prévoit que l'un des parents jusqu'à l'enfant atteint l'âge de 6 mois.

Il fourni dans le même montant tant les travailleurs (par l'intermédiaire d'un employeur de la Caisse d'assurance sociale) que les citoyens inactifs (inscrits auprès de la sécurité sociale et payés sur le budget fédéral), pour chaque enfant né :

• 16 350,33 roubles à partir du 1er janvier (avant la prochaine indexation) ;
• 16 759,09 roubles - à partir du 1er février 2018 (en tenant compte de l'indexation de 2,5 %).

Si l'un ou les deux parents de l'enfant travaillent(ou servir), alors la prestation est délivrée sur le lieu de travail. Un paiement peut être effectué par la Sécurité sociale au lieu de résidence (ainsi qu'au lieu de séjour ou de résidence effective) d'une famille uniquement si si les deux parents ne travaillent pas ou n'étudient pas.

La procédure de demande de prestations est simplifiée si l'enfant n'a qu'un seul parent légal (c'est-à-dire s'il est délivré par une mère célibataire ou un père élevant un enfant sans mère décédée ou privée de ses droits parentaux). Dans ce cas, il n’est pas nécessaire qu’il soit fourni par l’autre parent.

En plus du congé de maternité sur le lieu de travail, un paiement de 613,14 roubles (628,47 roubles à partir du 1er février 2018) est versé aux femmes qui s'inscrivent dans une clinique prénatale au début de la grossesse. Pour l'obtenir, vous devez fournir à l'employeur une attestation d'inscription d'une durée maximale de 12 semaines lors de votre demande de congé de maternité.

Allocation de garde d'enfants jusqu'à 1,5 an en 2018

Il s'agit de la deuxième principale prestation fédérale (avec), qui est versée à l'un des parents ou à une autre personne qui s'occupe d'un enfant jusqu'à l'âge de 1 an et demi, quel que soit son statut social et son emploi.

En général, les citoyens travaillant sous contrat de travail (c'est-à-dire « soumis à l'assurance sociale obligatoire contre l'incapacité temporaire et en relation avec la maternité ») reçoivent une allocation mensuelle de 40% du salaire mensuel moyen des 2 années précédentes, mais pas moins que le minimum fixé par la loi.

Toutefois, les parents qui ne travaillent pas ont droit à cette prestation. seulement dans la taille minimale :

• 3 142,33 roubles par mois - pour le premier enfant ;
• 6284,65 roubles par mois - troisième et suivants.

Les parents qui travaillent ou les tuteurs d'un enfant peuvent bénéficier de cette prestation dans une taille supérieure, si leur salaire mensuel moyen au cours des 2 années précédentes (en 2018, il s'agit respectivement de 2016 et 2017) dépasse :

• si la prestation est délivrée pour le premier enfant- 7870,90 roubles, s'ils sont émis après le 1er février 2018 ;
• si la prestation est en cours de traitement pour le deuxième enfant et les suivants- 15 741,77 roubles si la prestation est attribuée après le 1er février.

Étant donné que le salaire mensuel moyen correspondant au montant minimum spécifié de prestation pour le premier enfant en 2018 est inférieur au salaire minimum (7 870,90 de moins que 9 489 roubles), alors citoyens qui travaillent le montant minimum sera fixé sur la base du salaire minimum à la date de début du congé parental (9 489 roubles à compter du 1er janvier 2018, ce qui correspond à l'allocation minimum À cette vitesse3788,33 roubles).

Les citoyens qui travaillent sont limités non seulement la taille minimale, mais aussi la taille maximale mensualités possibles jusqu'à 1,5 ans. Il est déterminé (c'est-à-dire par le montant des gains annuels sur lesquels sont déduites les cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale).

Les limites de calcul des allocations de garde d'enfants pour 2018 sous forme d'assurance sociale (de la Caisse d'assurance sociale) sont indiquées dans le tableau ci-dessous.

Limites de calcul des prestations pour les travailleurs jusqu'à 1,5 an	Plafond des montants payables en 2018 (pour un mois)
	à partir du 1er janvier	à partir du 1er février
Montant minimum des prestations
- pour le premier enfant (selon le SMIC)	3788,33
- pour le deuxième enfant et les suivants	6131,37	6284,65
Paiements mensuels maximum jusqu'à 1,5 ans
- le montant maximum du salaire journalier moyen retenu pour le calcul des prestations	2017,81
- montant maximum des prestations pour les travailleurs (selon la base d'assurance)	24536,55
- pour les militaires et les femmes licenciés pendant la période (fixe)	12262,76	12569,33

Étant donné que des prestations jusqu'à 1,5 ans peuvent être versées un seul parent, puis, comme dans le cas de, lors de la demande de prestations (sur le lieu de travail ou auprès de la Sécurité sociale, si le demandeur ne travaille pas), il est nécessaire de fournir une attestation attestant qu'il s'agit du deuxième parent.

A noter que jusqu'au 1er juillet 2016, les allocations de garde d'enfants était censé être double (double minimum ou 80% du salaire moyen) et jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 3 ans familles si elles vivent dans ce qu’on appelle la « zone de Tchernobyl ».

Ensuite, celui-ci a commencé à être payé de la manière habituelle (comme décrit ci-dessus), mais en plus, il a été introduit, payé par la Sécurité Sociale selon un montant fixe (montants indiqués à partir du 1er février 2018) :

• 3241,05 roubles - de la naissance d'un enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an ;
• 6482.10 - pour un enfant âgé de 1,5 à 3 ans.

Paiements pour un deuxième enfant en 2018

A la naissance d'un deuxième enfant en 2018, le versement est soumis au même montant que pour le premier enfant. Le montant des versements pour le deuxième enfant ne change pas non plus, à l'exception de doublé minimum - 6284,65 roubles au lieu de 3142,33 pour le premier enfant, compte tenu de l'indexation à partir du 1er février 2018. Ce minimum garanti sera payé pour 2 enfants (sur le lieu de travail par l'intermédiaire de la Caisse d'Assurance Sociale), (par l'intermédiaire des autorités de Sécurité Sociale du lieu de résidence ou de séjour).

Un changement plus important est lié à la possibilité pour une famille de recevoir . L'achèvement du programme est prévu pour le 31 décembre 2018. Ainsi, tout au long de 2018, les familles russes auront le droit de recevoir un certificat à la naissance de 2 enfants.

Il convient également de noter qu'à la naissance d'un deuxième enfant, de nombreuses familles russes peuvent acheter (puisque le revenu familial est réparti entre tous les membres de la famille, et tout en maintenant son niveau, le revenu moyen par habitant, en fonction de la composition de la famille, diminue automatiquement de 25 à 33 % et peut être inférieur au niveau de subsistance régional par habitant). Cela donne aux parents la possibilité de percevoir des prestations versées par la Sécurité sociale principalement aux familles à faible revenu (c'est-à-dire en tenant compte des « critères de ressources »).

Le montant du capital maternité en 2018 pour le deuxième enfant

Attestation de capital maternité non indexé pour la troisième année consécutive(sa dernière indexation de 5,5% a été réalisée par le Gouvernement à compter du 1er janvier 2015). encore sera de 453026 roubles, et ce montant ne changera pas pendant au moins un autre jusqu'au 1er janvier 2020(c'est-à-dire que le soi-disant « gel du capital maternité » peut durer 5 ans).

Beaucoup craignent à juste titre que pendant cette période le pouvoir d'achat du certificat diminue considérablement (l'inflation cumulée sur ces 5 années, selon les seules estimations officielles, pourrait dépasser 30 %).

Cependant, il convient de noter que aucun parallèle direct ne peut être établi entre le taux d'inflation du pays (qui est lié aux produits du panier de consommation) et la dépréciation du capital maternel, puisqu'on ne peut pas payer avec une attestation dans un magasin de biens ordinaires !

Cependant, ce n’est pas tout à fait vrai. les options d'utilisation du capital maternité le rendent moins sensible aux variations de l'indice de croissance des prix à la consommation. On sait que plus de 90 % des titulaires de certificats le dirigent (achat et construction de logements), cependant les prix des logements n’ont pas augmenté en moyenne dans tout le pays depuis 2015, et ont même chuté de manière significative au cours des premières années de la crise, et augmentent désormais à un rythme modéré (la région de la capitale ne compte pas, car le marché du logement y fonctionne encore dans des conditions légèrement différentes de la moyenne nationale).

En outre, l'attractivité du capital maternité non seulement n'a pas diminué, mais a également considérablement augmenté au fil des années en raison d'importantes